年次有給休暇

入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。

特別休暇制度

休日をとりやすくするため、年次有給休暇とは別に特別休暇制度を設けています。
慰労休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、転勤休暇、アニバーサリー休暇、傷病休暇、忌引休暇、生理休暇
リフレッシュ休暇。

妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度

経営理念から「ひと本位主義」である当社には、全ての社員が仕事と子育てを両立しつつ能力を十分に発揮できる職場環境づくりを目指して、以下の休暇・休業制度があります。

出産休暇

産前6週間／産後8週間

母性健康管理のための休暇

通院休暇の申出があったとき

育児時間

生後 1 歳未満の乳児を育てる女性が請求した場合、休憩時間の他1日2回、各々30分の育児時間とする

子供の看護休暇

【対象者】小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員
【取得可能日数】5回/年（1年間は4月1日から翌年3月31日とする）

介護休業

常時介護を要する家族(法の定めるものに限る)を有する場合、3ヶ月限度

企業主導型保育園 りんごぐみ

家庭と仕事の両立を図れる環境の整備に取り組んでいます。

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全国土木建築国民健康保険組合

当社の社員とその家族は原則として全員、全国土木建築国民健康保険組合（土健保）に加入しその費用の半分を会社が負担します。
年一度の健康診断や保養施設などのサービスが設けられています。

保養所（マリンハウス・アクアイグニス）

社員およびその家族は社有施設マリンハウス（福井県若狭和田・千葉県山武市）を無料で利用できます。
また、提携施設 アクアイグニス（三重県）の入浴が無料、施設宿泊が半額となります

社内懇親会補助制度

自身の所属するグループと他グループが合同で懇親会を開催した場合に補助金(5,000円／月）を支給します。

独身寮（大阪）

規程に基づき特別料金で独身寮に入寮できます。

指定賃貸住宅割引制度

指定賃貸住宅の賃貸利用に対し手当を支給します。

社員旅行

創立周年記念行事として海外を含めた社員旅行を実施します。

レクリエーション支援

割引料金で参加できるゴルフコンペなど、会社が補助するスポーツやレクリエーション活動があります。

得意先商品の購入割引制度

キャンペーンに応じて、わが社の指定得意先商品を割引価格で購入できます（酒類、飲料など）。

社内大学制度（SANWAアカデミー）

「SANWAアカデミー」では全社員がこれらの能力を高めるための研修を受けます。
当社は、最終的に統合力を高めることを重視しますが、成長過程においてはまずは専門能力を高めることも重要になります。
アカデミーは、専門能力を高めるための「専門系講座」、統合力を高めるための「統合力系講座」各専門分野の知識を広く習得するための「入門系講座」、業務に必要な資格習得を支援するための「資格支援講座」等からなります。若手および新入社員は、入門系講座を中心に受講することになります。
また、社内の人財が講師を担当することで、講師自身の成長や全社的な知識・経験・技術の体系化を目指します。